Accountmanager Sponsoring

Gedurfd, kleurrijk en no nonsens. Het Rotterdams Philharmonisch Orkest (RPhO) is een modern orkest met stevige wortels in de traditie van de klassieke muziek. Jaarlijks verzorgt het, met vermaard chef-dirigent Lahav Shani aan het roer, meer dan honderd concerten voor ruim 160.000 bezoekers. Van optredens in thuisbasis De Doelen tot concerten op bijzondere locaties in Rotterdam, bij grote buitenlandse podia en op toonaangevende festivals. Het Rotterdams Philharmonisch orkest behoort tot de absolute wereldtop en kenmerkt zich door een unieke klankkleur en een onderscheidende speelcultuur die nationaal én internationaal al decennia wordt herkend. Het orkest zoekt getalenteerde, flexibele en betrokken medewerkers die met plezier kunnen werken in een veranderende omgeving.

Wij zijn op zoek naar een Accountmanager Sponsoring voor 36 uur per week (fulltime/1 fte) die zijn/haar kwaliteiten de komende jaren graag wil inzetten voor het orkest.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de werving en het behoud van corporate partnerships. De focus ligt het werven van nieuwe partners, op het onderhouden van de bestaande contacten en het organiseren van ontvangsten en evenementen. Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van een sponsorwervingsbeleid, met als doel dat het Rotterdams Philharmonisch Orkest nu en in de toekomst beschikt over de gewenste (additionele) financiële middelen voor reguliere en/of specifieke activiteiten.

De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij je functie: 

• Het werven van nieuwe partners;
• Ontwikkelen en onderhouden van een waardevol netwerk van partners;  
• Schrijven van sponsorvoorstellen; 
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling- en realisatie (in (jaar)plannen van aanpak, middelen en begroting) gericht op corporate partnerships;
• Bedenken, opzetten en coördineren van nieuwe wervingsacties;  
• Communiceren met (potentiële) sponsors via mailingen, brochures, website, social media en persoonlijke contacten;
• Voorbereiden en voeren van gesprekken met nieuwe en bestaande relaties (samen met de Manager Development);
• Organiseren van evenementen en andere tegenprestaties voor partners;
• Leveren van een bijdrage aan andere fondsenwervingsgebieden binnen de afdeling development.
• Actieve vertegenwoordiging bij activiteiten van het Rotterdams Philharmonisch Orkest zoals openingen en sponsor activiteiten.

Wie zoeken wij?

Een ambitieuze en ondernemende netwerker, die het volgende meebrengt:  

• HBO(plus) werk- en denk niveau;
• 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met een aantoonbaar trackrecord;
• Ruime ervaring met het op maat samenstellen van sponsorproposities;
• Relevant en groot netwerk binnen de culturele sector als in de zakelijke markt (bij voorkeur in de regio Rotterdam);
• Je kan strategische doelen van het orkest verbinden met die van (potentiële) partners; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, financieel inzicht, probleemoplossend vermogen, flexibiliteit, resultaat gericht en stressbestendig;
• Sterke persoonlijkheid die enthousiasme, innovatie en nauwkeurigheid koppelt aan overzicht en een hands-on mentaliteit.
• Kennis van projectmatig werken en het gebruik van CRM-systemen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Je bent onderdeel van het Team Development en rapporteert aan de Manager Development;
• Je hebt affiniteit met klassieke muziek;

• Je woont bij voorkeur in de metropool Rotterdam.

Wat bieden wij?

Jouw werkplek bevindt zich op een historische plek in hartje Rotterdam: het Concertgebouw de Doelen. Je wordt onderdeel van een hardwerkend team, waarin jij je eigen verantwoordelijkheden hebt en een dosis humor en relativeringsvermogen worden gewaardeerd!

 Verder bieden wij:

• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 36 uur per week;
• Het salaris is afhankelijk van werkervaring en ligt tussen € 3.317 en € 4.752 bruto per maand gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur);
• 180,8 verlofuren op basis van 36 uur
• 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%; 
• Deelname aan pensioenregeling van het ABP pensioenfonds; 
• Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling; 
• Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in De Doelen bezoeken.

Reageren?

Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Stuur een email met motivatie en cv naar sollicitaties@rpho.nl graag zo snel mogelijk en uiterlijk op 1 mei 2024.

Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henriette Henny (Manager Development) via 06-14381402 of Henriettehenny@rpho.nl.

Een assessment en een screening kunnen tot de selectieprocedure behoren. Het aanvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij aanname.

Het RPhO onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het RPhO heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.